梅田望夫の名作「ウェブ進化論」ちくま新書シリーズとは
一線を画した企画モノの単行本。
ＥＣＤである、Ｎさんがいち早く読まれており、
山下君も早く読んだ方がいいといわれて、ようやく読了。
最初、本屋さんになかなかなくて。
赤坂ＴＢＳ前の「文教堂」で見つけて購入。
一応、第一刷なので初版をこの書店では
多く入荷していたのかも知れない。
これは梅田望夫が読んだ
多くの、米国を中心としたヴィジョナリーの名言集とでもいうもの。
ＩＴを中心とした各界の方の言葉を抄録してある。
日本語訳とともに英語の原文が載せてある。
日本語と対照しながら読むと
いい単語などの学習になる。
こんなことをコツコツと続けていくしか
語学を習得する方法はないのかも知れない。

その５つの定理とは
１、アントレプレナーシップ、２、チーム力、３、技術者の眼、
４、グーグリネス、５、大人の流儀、という５つからなる。
詳しくは本書をお読みになればいいのだが、
その中に書かれている数々の名言・至言が「はっと」させられる。

中でも印象に残ったのが、

Ａクラスの人はＡクラスの人と一緒に仕事をしたがる
Ｂクラスの人は、Ｃクラスの人を採用したがる。

というもの、改めて言葉にされると、なるほどなーっと思う。

また、

トップレベルのチームはマネジメント重視でなく、
行動重視でなくては駄目だ。

という言葉も興味深いものがある。
「マネジメント」という言葉には自分ではあまり手を動かさず
人に何かをやらせるという意味があるらしい。
「行動重視」ということは自分で手を動かすこと。
この現場感覚がなくなるとチームは上手く機能しなくなる
ということを、自分の仕事に置き換えながら
考えることが出来た。

そして
グーグルが株式公開に向けて、
投資家に宛てて書いた手紙には驚いた！
二人で始めた経営理念をとこととん守りとおすためのことが
ここには書かれている。
短期的な利益を追い求めず、長期的な視野に立って経営理念を守り通すこと。
そしてそのために果敢にリスクにチャレンジし続けること。
その創業の精神を守り続けるため
創業の二人は経営から追い出されることはなく、
その二人の株は十倍の議決権を持つ。
というような手紙だったそうである。
長くグーグルの株を持っている投資家の方には
確実にリターンがありますよということである。

アップルを創業したスティーブ・ジョブスが
自分で作った会社から追われたことを思い出す。
結局ジョブスはアップルに戻ってきて、
驚異のＶ字回復を成し遂げる。
それもプロダクトと思想が一体となった回復を！
最後に、梅田はジョブスの2005年行われた
スタンフォード大学の講演のことについて語る。

「愛するものを全うする」ということについてジョブスが熱く語っている。